Categoria: OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

Aprenda como deve ser feita a distribuição de lucro entre sócios!

Publicado em 27 de janeiro de 2021 | Categoria: OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

Diversos são os fatores que contribuem para a manutenção saudável das finanças da empresa — entre eles, a distribuição de lucro entre sócios. Nesse caso, é muito importante haver uma relação transparente entre as partes envolvidas, além do esclarecimento de qualquer dúvida sobre o assunto, já que existem questões relevantes para que a divisão seja realizada da […]

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7 dicas de como reduzir ações trabalhistas na sua empresa!

Publicado em 27 de janeiro de 2021 | Categoria: OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

As ações trabalhistas são uma das principais causas de prejuízos severos nas organizações. Afinal, há questões burocráticas e, consequentemente, de imagem, envolvidas nessas questões. Negócios que passem por uma série de ações dessa natureza podem sofrer boicotes dos clientes, por exemplo, perdendo valores não só com indenizações, mas com queda de vendas. Além disso, o […]

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Você sabe como funciona a tributação do profissional liberal?

Publicado em 27 de janeiro de 2021 | Categoria: OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

O número de profissionais liberais é expressivo no mercado nacional — segundo o IBGE, em 2019, somavam-se 24 milhões de pessoas trabalhando nessa modalidade, e a tendência, principalmente com a retomada econômica pós-pandemia gerada pelo novo coronavírus, é de que essa quantidade aumente ainda mais. Sendo assim, aqueles que têm o objetivo de atuar dessa forma […]

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Como funciona a contratação de funcionários terceirizados?

Publicado em 27 de janeiro de 2021 | Categoria: OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

Terceirizar serviços é uma boa estratégia para as empresas que desejam reduzir custos com seleção e treinamento de funcionários e ter uma equipe com alta especialização técnica. Assim, também diminuem as preocupações com as questões envolvendo vínculos formais empregatícios e as obrigações decorrentes dessas relações trabalhistas. Contratar funcionários terceirizados vem sendo a melhor opção para as empresas […]

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Quer saber como fazer a folha de pagamentos corretamente?

Publicado em 27 de janeiro de 2021 | Categoria: OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

O cálculo devidamente realizado da folha de pagamento nas empresas é algo obrigatório pela legislação trabalhista nacional. Isso porque ele envolve todas as etapas necessárias para realizar o pagamento correto para os colaboradores, sem maiores erros. A elaboração da folha exige responsabilidade e atenção, a fim de minimizar possíveis erros que possam comprometer essa ação […]

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Veja quais são as medidas trabalhistas tomadas no combate ao Coronavírus!

Publicado em 27 de janeiro de 2021 | Categoria: OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

A pandemia gerada pelo novo coronavírus trouxe uma série de questões inesperadas para manter a saúde dos colaboradores e sociedade como um todo, bem como garantir a vitalidade dos negócios. Visando buscar esse equilíbrio, duas Medidas Provisórias foram sancionadas, com o objetivo de trazer as medidas trabalhistas emergenciais para esse momento: a MP 936/2020 e a 927/2020. É […]

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4 erros na folha de pagamento que comprometem o seu negócio!

Publicado em 22 de janeiro de 2021 | Categoria: OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

Um dos pontos mais importantes do setor contábil nas organizações é contribuir, junto ao RH, para a elaboração da folha de pagamento — uma parte importante dos negócios e que impacta diretamente o clima organizacional, afinal, qualquer tipo de erro que prejudique os seus funcionários pode gerar uma grande insatisfação. Além disso, erros na folha […]

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4 motivos para contar com uma consultoria trabalhista

Publicado em 20 de janeiro de 2021 | Categoria: OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

Uma empresa inteligente sabe que para se manter regular precisa obedecer às exigências legais estabelecidas pela legislação trabalhista, incluindo as disposições que foram estipuladas em acordos e convenções coletivas de variadas categorias profissionais. Nesse cenário, uma consultoria trabalhista ganha espaço importante. Qualquer violação aos direitos dos empregados pode ensejar o ajuizamento de reclamações perante o […]

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